再次见到马冲,是在泸州老窖营销大楼里,他刚刚结束上午的培训课程。就在6月27日,马冲守擂成功,再次夺得2022泸州老窖“怀玉杯”酿酒技能大赛总冠军。


出生于1993年的马冲,是陕西渭南人,2017年取得陕西师范大学硕士研究生学位后,通过校招进入泸州老窖股份有限公司,成为泸州老窖一线的酿酒工。


马冲脱下酿酒工服上的这堂课,并非泸州老窖酒酿制技艺的相关课程,而是与管理相关。曾担任泸州老窖非遗中心车间主任的他,如今正在向泸州老窖生产线的管理岗位努力。


事实上,越来越多的泸州老窖人如马冲一样,正从基层逐步走向管理岗位。就像泸州老窖股份有限公司党委、总经理林锋所说,“泸州老窖要继续办好酿酒技能大赛,把培训资源、知识资源、晋升资源继续向基层一线倾斜,不断赋予基层员工成长成才的意识和为企业增光添彩的能力。”


在“马冲们”的身上,我们看到了泸州老窖传承的另一面。


▲林锋



活态双国宝的活态传承


虽然一场雨给泸州带来些许清凉,但国窖1573国宝窖池群仍然是热度不减,这是来自生理与心理的双重感受。


据了解,本次“怀玉杯”邀请了国窖1573保定和苏州地区经销商客户、核心意见领袖到现场观赛,第一次走进国窖1573的酿造现场,现场嘉宾几乎都是以震撼二字形容。


下料拌糟、回马上甑、量质摘酒,泸州老窖酒传统酿制技艺就这样通过比赛的形式,被鲜活地展现出来。他们的脚下正是国窖1573国宝窖池群所在地,随着酒液的流出,“活态双国宝”的活态之意便已明了。


自2011年开办起,“怀玉杯”已走过了12年,这份坚持让传承更为生动。


▲何晨昕


每一年的比赛,泸州老窖18个酿酒中心都会全员参赛,筛选后有80名代表参赛,经过3轮比拼,冠军可参与“怀玉杯”的擂主争霸赛,本次争霸赛的挑战者何晨昕便是今年的冠军得主。


所谓比赛,实质上对于何晨昕等人而言,其内容与正常工作别无二致,意义在于让泸州老窖基层的酿酒工人都有展示技能的机会。


而对于泸州老窖而言,这项大赛也是活态传承“活态双国宝”的路径之一。不仅能让基层酿酒工更专心于研究酿造,也让泸州老窖的历史文化有更直接的出口,既是对先贤的致敬,又让每一个亲临现场的人好似与近700年的灵魂有了一次深度对话。



从口口相传,到科学酿酒


白酒酿造技艺从历史中走来,几乎都是口口相传的师徒传承制,如今在马冲和何晨昕这里,也是被师傅领进门。


初进泸州老窖时,马冲与何晨昕被安排至各个班组进行轮岗,在生产线上了解泸州老窖酒的传统酿制技艺。


▲马冲(右)


“最开始因为有高强度的体力劳动,真是很难坚持,但是酿酒中心的氛围非常好,很多时候一个甑旁只有一个学生,但周围却围着7、8个老师傅,大家七嘴八舌像是要把自己知道的技艺都交给我们。”


何晨昕笑道,似乎又回到了学徒时期,“刚来的时候我听不懂他们说话,但他们总是在这个车间教完这个徒弟,然后跑到下一个车间继续指导,很忙。”


比赛现场,曾经给马冲与何晨昕传授过技艺的张鲲就坐在观赛席的第三排,他也曾是“怀玉杯”总冠军得主。


提及观赛感想时,张鲲说道,“泸州老窖技艺24代人的传承需要不断有年轻人涌现,发挥他们的作用,我们可以把经验和诀窍教给他们,让他们在过程中总结、沉淀,把传统酿制技艺发展下去。”


传承之于泸州老窖人而言,似乎已是一种本能。


如今何晨昕不过26岁,却也是别人眼中的师傅,他的手下有4个学徒。老师傅关注现象,新师傅则更关注现象背后的原因。


提及自己带徒弟的方法时,何晨昕表示是用引导的方式,让徒弟先试错,再教学,最后从现象找原理,从专业技术和科学原理领悟酿造过程的每一步。


何晨昕口中的从现象到理论,实际上也是白酒未来发展的趋势——白酒酿造技艺最终会是更为科学化的传承


如今马冲也会用专业知识做一些创新性实验,这些更科学的酿造思考,或许就是未来泸州老窖传统酿制技艺向上发展的伏笔。


从某种层面来看,这也是泸州老窖大规模校招酿酒技术工人后的初步结果。从2017年起,一大批食品、酿造研究等专业的学生,正用更科学的视角观察泸州老窖酒传统酿制技艺,同时也将用更系统的培训模式和更科学的表达将这份技艺传承。


▲赛前,中国酿酒大师、泸州老窖酒传统酿制技艺第22代传承人、泸州老窖股份有限公司副总经理、安全环境保护总监张宿义为参赛选手马冲(左)和何晨昕(右)打气



泸州老窖的“第一资源”


又正如林锋所言,人才是泸州老窖的第一资源,技能型人才、专家型人才、创造型人才、实干型人才是企业发展的支柱。


泸州老窖酿酒人才的培养恰好印证了这一点。


2020年,有关于酿酒工人的数据显示,我国白酒各流派传统酿造技艺的国家非遗传承人,平均年龄超过62岁,且只有12人。从事传统酿酒工作的工人平均年龄超过48岁,且每年人数呈负增长。


先行业一步进行人才储备,让泸州老窖在酿造一线有更多的人才可用,这背后是泸州老窖深厚的历史文化底蕴和向上的企业文化。


何晨昕在校招中曾收到多家酒企的offer,最终选择远离家乡的泸州老窖,是因为泸州老窖较其他企业多了一项面试环节——国窖之旅,正是这场深度游,让他对泸州老窖有了深刻理解


更重要的是,泸州老窖的人才晋升制度,也让这些年轻人有了毅然奔赴一线的决心和毅力。


马冲就是代表之一,在基层磨练了两年后,凭借优异的酿造技艺,从普通工人到车间主任再到黄舣酿酒生态园部分项目的负责人。未来,马冲还将向生产线的管理岗位进一步努力。


可以预见的是,在泸州老窖成长起来的这一批酿酒人,最终会让泸州老窖成为未来科学酿酒的一处高地。


亦如曾经用第一次白酒试点拉开近代中国白酒科学酿酒帷幕那般,那将是由泸州老窖开启的白酒新世界。