战术规划：组织全卧底的第一步是制定详细的战术计划。首先，需要明确目标和目的，这可能涉及到调查某个组织、事件或个人。接着，分析潜伏环境和对象，确定最佳的潜伏地点和方式。此外，还要考虑到信息获取、安全保护以及潜伏期限等因素。
选派适宜人选：在实施全员潜伏计划时，人选的选择至关重要。这通常包括对应技能的人才，如侦查专家、心理学家以及技术支持人员。在选拔过程中，要考虑个人的隐蔽能力、语言能力以及情绪稳定性，以确保他们能够在任何情况下都能保持冷静并完成任务。
培训与准备：一旦确定了人选，就要进行专业培训，让他们掌握必要的技能，如伪装技巧、非暴力沟通方法，以及如何处理突发情况。同时，也要加强团队协作精神，因为成功的全卧底行动往往依赖于成员之间精准无误的配合。
实施阶段：当所有准备工作就绪后，就可以开始实施全员潜伏策略了。这阶段需要高度警觉和灵活应变，因为环境可能会随时发生变化。如果发现有风险或者不利迹象，可以立即调整策略或撤退，以免危及整个行动。
数据管理与反馈机制：为了保证信息有效地传达给决策层，同时也为未来的行动提供参考，全卧底期间收集到的数据必须妥善记录并分类。在此基础上建立反馈机制，对行动效果进行评估，并据此优化未来操作方案。
后续跟踪与评估：一旦完成指定任务或达到预设条件，全员需逐渐退出潜伏状态，并对整个过程进行回顾分析。这包括对每个成员表现的一致评价，对遇到的挑战进行总结，以及探讨如何进一步提升未来操作效率。此外，还要将经验教训编写成案例研究，为其他类似任务提供指导。