记得那天，我在公司的会议室里，老板正在给我们上一场关于团队协作的特别训练。他的方式有些奇特，但我当时并没有太多疑问。
他突然叫住了坐在最后一排的一个新员工小李，说：“小李，你来这里。”小李战战兢兢地站起来，走到了老板面前。我注意到，小李的脸色变得煞白，看起来像是害怕极了。
老板拿出一个大红苹果，对着空气挥动了一下，然后对我说：“按着我的头给他吃。”我不解地看着他，他却坚定地点了点头。
我犹豫了一下，但还是依照他的指令，将苹果轻轻按在自己的头顶上，然后缓缓移动到小李面前。他惊讶地看着我们两个人的举动，似乎完全不知道接下来会发生什么。
“这是什么意思？”有人问道。但老板只是微笑着，没有直接回答，而是让我们继续按照他的指示操作。于是，我又将苹果放在自己的头上，这次转向另一个人，让他们模仿同样的动作，一圈又一圈传递下去。
这整个过程中，我们都保持着一种紧张而神秘的氛围，每个人都在想，这到底是在做些什么？但是随着游戏进行，我们开始感受到一种奇妙的情绪：合作、信任和共鸣。
直到最后，小李手中捧起那个大红苹果，他微微抬起，眼神中透露出敬畏之情。这时候，一切明朗化：这个游戏不是要我们真的去咬别人，而是在强调每个人的重要性，每个人的力量都是不可或缺的，就像这根由许多人共同参与形成的一串链条一样强大和稳固。
之后，老板终于解释了这一切背后的哲学思想，并鼓励大家将这种精神带入我们的日常工作中，无论是与同事之间还是与客户沟通，都应该像今天这样——互相尊重、支持和理解。从此以后，当人们提起那次“按着我的头给他吃”的经历时，不禁都会想到，那是一堂关于团结与协作最深刻课题。在那个充满挑战性的环境里，我们成长了，也学会了如何更好地成为一个团队。