近年来，国家领头羊大力倡导人才战略，科技创新等国家谋发展的方针策略。新世纪需要新人才开拓新的创新，造就国家新风貌，开启国家经济新起点。人才是社会进步的助推器，是国家进步的兴奋剂，它的功能体现在社会的方方面面，尤其是体现在我国经济事业上。而作为我国经济事业的一大支柱—酒水，要想谋取发展，务必注重“人才”创新的理念。这一点，泸州老窖酒业做的很到位。创新型人才助推泸州老窖实现跨越式发展。据悉，四川省委、省*授予泸州老窖股份有限公司总经理张良“四川杰出创新人才奖”，以表彰其在企业经营管理、白酒生产工艺创新等方面的杰出贡献。从泸州老窖的发展中，我们可以分析得出，人才战略是一个相当不错的发展理念。他将领头羊行业不断开拓创新，不断寻求进步，谋求发展。泸州老窖所走的人才战略发展道路，给行业人士，甚至其他行业竖立了良好的榜样，新启了一个不错的开端。人才助推泸州老窖发展，大家可以借鉴，相信会得到很大的收获。张良获此殊荣，是因为他创新地建立了一系列先进的企业发展理念及管理模式，创造了多个行业首屈一指。作为我国酿酒大师，张良组织研发的“国窖酒生产工艺”获四川省科技进步一等奖。在张良带领下，泸州老窖实现了超常规、跨越式发展，公司成长性综合指标连续三年位列行业首屈一指。张良表示，泸州老窖提出“经营”人才理念，高度重视人才引进和培养。泸州老窖创建了国家固态酿造工程技术研究中心、博士后工作站、国家酒检中心等产、学、研相结合的创新平台，将其作为人才培养和技术创新的重要载体。据介绍，泸州老窖国家固态酿造工程技术研究中心是我国固态酿造领域独一的“国家级”工程技术研究中心，整合了20余家科研院所，以打造集科研、成果转化、中试孵化、人才培养为一体的高层次研发平台为目标，促进科技成果产业化，培育一流的创新人才。张良在接受专访时表示，泸州老窖培养建立了一支优秀的人才队伍，支撑了泸州老窖的高速发展。作为我国浓香型白酒的发源地，泸州老窖是我国白酒界杰出科技人才的摇篮。目前，泸州老窖拥有2名“我国酿酒大师”，5名国家级白酒评委，数百名酿酒技师，建立了实力雄厚的管理人才队伍、科技人才队伍和营销人才队伍。
