记得那天，我在公司里忙碌着，一边处理邮件一边参加会议。突然，我的手机响起，是老板的电话。我接起来，他的声音听起来有些生气：“你怎么能让项目延期？客户已经等了那么久。”
我尝试解释情况，但他没有给我机会。他只是不断地发火，说我不负责任，不懂团队合作。我在电话那头感到越来越紧张，心里想的是“他把我批日出水了”。
挂断电话后，我坐在办公桌前，感觉整个人都被泵上了水。压力和愤怒让我无法集中注意力，只能眼睁睁地看着屏幕上的文字变成了模糊的线条。
随着时间的推移，这种感觉并没有减轻反而变得更加明显。在同事们面前，我努力保持冷静，但内心深处却在隐约听到“批”的声音，就像是在暗示我有多么不行。
这种情绪持续了一段时间，最终影响到了我的工作效率和生活质量。我开始意识到，即使是最好的员工也会遇到挫折和挑战，而关键是如何从这些经历中成长。
经过一些反思，我决定采取行动改善自己的工作方式，并且积极与团队沟通，以确保项目能够顺利进行。当新的项目更新时，我更加小心翼翼，不仅避免了类似的问题，还赢得了同事们对我的尊重。
虽然那个时候，“他把我批日出水了”这句话仍然让我感到不快，但是现在，当回忆起那个难忘的瞬间时，我笑着告诉自己，那个时候是我成长的一部分，也是我走向更好自我的第一步。
